![[S3EP63] 履歷不夠漂亮、經歷太雜反而是轉職優勢 ？從記者、公關、獵頭到 In-house HR！_Amanda](https://image.firstory-cdn.me/Image/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/VdfYU9lxLFPIVRwExSllb.jpg)
[S3EP63] 履歷不夠漂亮、經歷太雜反而是轉職優勢 ？從記者、公關、獵頭到 In-house HR！_Amanda
不只是人資
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本集邀請到橫跨財經記者、金融公關、獵頭顧問的人資夥伴 Amanda ！在傳統履歷觀點中，頻繁轉職容易被貼上不穩定、抗壓性低、沒有方向等標籤 ，但 Amanda 重新定義了什麼叫做「跨領域職涯」，今天這集不只是一段轉職故事，更像是一場關於自我認同、能力轉譯與職涯重建的真實冒險。
「過去的職涯有多曲折，我就更能理解別人在職涯中的糾結。」 進入 HR 領域之前，擔任七年財經記者、三年金融公關，又在外商獵頭公司任職五年的職涯經歷，曾讓 Amanda 對自己充滿懷疑；但又因為她的這些跨域經歷，讓她在獵頭領域中，更能理解面試者的不安與糾結，同時也培養出極高的同理能力與判斷力。
當過記者，讓 Amanda 擅長提問、觀察與快速抓住問題核心；做過公關，讓她能夠理解企業如何溝通與經營形象；而長期接觸金融與財經領域，也能更能理解企業決策與商業語言。這些能力疊加起來，讓 Amanda 在人資的招募工作中，不只是「找人」，而是真正能看見人才與組織之間的匹配關係。
Amanda 深刻明白自己喜歡影響人做決定，不管是透過文字影響讀者、透過獵頭影響候選人，還是現在透過招募影響團隊與組織。如果你現在正面臨跨領域轉職、懷疑自己的經歷是否足夠完整，或是你正因履歷不夠漂亮而感到焦慮，那 Amanda 的故事會讓你重新理解，真正有價值的職涯，不一定是最順利的，而是那些曾經跌跌撞撞，卻仍然持續理解自己的人。
(00:01) Amanda 分享學經歷背景：從財經記者、公關、獵頭到人資
(02:37) Amanda 想成為記者的契機？用文字與世界連結
(04:54) 任職金融業公關的契機？「財經記者」角色的價值衝突
(08:19) 走投無路的放手一搏！「獵頭」帶給 Amanda 自信與底氣
(12:47) 從 Agency 走向 In-house：從職缺表面，深入了解人才策略全貌
(16:25) 成為 HR 後最有成就感的事？喜歡影響人做決定
(18:21) 成為 HR 後覺得最挫折的事？招募的三大困難點
(21:14) Amanda 未來三年的職涯規劃：持續升級企業招募思維
(23:48) 給從 Agency 、業務轉 In-house 招募的夥伴建議：心態轉換
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▼《績效管理解方》說明會，免費報名中
終結不配合、推不動的組織窘境，建立真正落地的制度！
https://course.notonlyhr.com/courses/performance1
▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常
https://www.instagram.com/notonlyhr/
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